La culture de l’inclusion

Chez CGI, nous favorisons l’innovation sociale à travers des programmes qui visent plus de de diversité et d’inclusion. Nous sensibilisons et formons nos équipes – membres et managers – afin de développer une culture inclusive au sein de notre organisation.

Nos actions de sensibilisation et de formation

• Sensibilisations tout au long de l’année

Nous sensibilisons l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs au handicap en distanciel et en présentiel en mobilisant les acteurs en proximité.

Nous déployons également chaque année de nombreuses actions lors de nos semaines de l’inclusion durant lesquelles nous favorisons la parole de nos équipes, la mise en visibilité des actions internes et la participation de chacune et chacun.

• Formations destinées à nos managers et RH

Des formations sont proposées à nos équipes toute l’année afin de leur donner toutes les clés pour accompagner au mieux leurs équipes.

Nos actions en matière de santé inclusive

Nous sommes engagés pour une santé inclusive et accessible à toutes et tous au sein de CGI. Cet engagement prend forme tout au long de l’année à travers différents dispositifs déployés sur l’ensemble du territoire, notamment :

• La signature de la charte Cancer@work
• Un engagement contre toutes les formes de violences (conjugales, sexistes et sexuelles, harcèlement moral…)
• Engagement pour la santé des femmes et des hommes avec des programmes dédiés (prostate, cancer du sein, etc.)