La RSE chez CGI, un engagement authentique pour améliorer le monde qui nous entoure

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) repose sur le concept selon lequel les entreprises doivent avoir une conscience sociale et se concentrer sur plus que le profit – et chez CGI, c'est l'une de nos valeurs fondamentales. Lire l'article (en anglais uniquement) de Dana Greer Vice President - Digital Workplace Support chez CGI

De DSI à CGI...trouver ma place

Je suis attiré par les failles du statu quo : comment aller au-delà de « comment cela a toujours été fait » pour trouver de nouvelles façons d'aborder les vieux problèmes ? Lire l'article (en anglais uniquement) de Sime Pavlovic, Sector Vice Président, Ontario Public Sector, Healthcare, Transportation & Regulatory chez CGI

Les mères qui retournent au travail ont besoin que leurs dirigeants démontrent un réel soutien

CGI accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses membres et offre beaucoup de soutien et de ressources à tous les employés. Lisez l'article de Véronique Mauro Directrice Talent & Culture, RH Mondiales | Coach et Féministe | Change Management Expert |

Au-delà d’une société de conseil : un véritable partenaire pour nos clients

Mon objectif : offrir un véritable partenaire à ma clientèle! Je suis très fière de mes relations fondées avant tout sur la confiance. Lisez l'article de Sofia Cistellini Vice-présidente services-conseils chez CGI

Comment le concept de l’industrie 4.0 introduit la transformation numérique dans la fabrication intelligente

L’industrie 4.0 révolutionne la fabrication et la distribution de produits de plusieurs secteurs industriels. Lisez l’article (en anglais uniquement) d’Anatoly Tulchinsky, directeur principal — Solutions d’IA appliquée, chef de données, pratiques d’analyse de données et d’IA.

Pourquoi j’ai choisi CGI : une culture collaborative centrée sur la clientèle

J’ai été attiré par la culture collaborative de CGI, un environnement de travail qui valorise la curiosité, les compétences et le travail d’équipe. On encourage les membres à diriger grâce à l’innovation et à développer des partenariats constructifs et de soutien avec les clients. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Tara England, directrice, services-conseils chez CGI.

Un environnement de travail positif crée les équipes les plus loyales. Nous en sommes la preuve.

Un environnement de travail positif crée un personnel heureux, permet une plus grande collaboration, une meilleure productivité, une meilleure performance et de meilleurs résultats. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Zack Dawood Sr, directeur (Agile | Science des données | Infonuagique | Auteur | Présentateur | Mentor)

Je suis la preuve vivante de la diversité, de l’équité et de l’inclusion bien faite. Maintenant, c’est à moi de l’améliorer.

Beaucoup d’entre nous pensent : « Je n’ai pas de préjugés inconscients. » Le problème avec les préjugés inconscients, c’est que nous ne savons pas que nous en avons. C’est un phénomène difficile à identifier, ce qui le rend d’autant plus difficile à éliminer. Les préjugés inconscients ont une utilité : ils permettent à notre cerveau de faire face à une surcharge de données, de prendre des décisions basées sur ce que nous savons à un moment précis. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Nawal Khokhar, activiste pour le changement, penseuse stratégique, axée sur l’exécution et sur les affaires.

La COVID-19 a mis en lumière le besoin de votre entreprise d’adopter le nuage.

La pandémie a vraiment validé les idées dont nous faisons la promotion concernant la transformation numérique et l’agilité des entreprises. Cela a mis en évidence à quel point la technologie peut véritablement transformer une entreprise. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Farhad Coovadia, soutien aux ventes | Stratégie de mise sur le marché | Pratiques infonuagique

Inspirer la prochaine génération de femmes dans l'analyse de données et l'intelligence artificielle

L'analyse de données est une profession engageante et ouvre des opportunités de carrière de plus en plus accessible à mesure que les options technologiques et leur adoption par les entreprises évoluent. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Diane Gutiw, Vice-Presidente Services Conseil à CGI

Les raisons pour lesquelles il est temps que votre entreprise adopte le nuage public

Le nuage public est un modèle informatique de TI ouvert dans lequel plusieurs organisations partagent des services et une infrastructure informatique à la demande gérés par un fournisseur tiers. Cela signifie que les organisations n’ont pas à se soucier de l’hébergement et de la gestion de ces services dans leurs propres centres de traitement de données. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Farhad Coovadia, soutien aux ventes | Stratégie de mise sur le marché | Pratiques infonuagiquese

Comment CGI vous aide à grandir, à réussir et à exceller.

Je suis directeur des services-conseils chez CGI et je dirige l’équipe des services de trésorerie de Wealth360 Fund Accounting et de FXSuite360. Mon équipe de 51 membres est diversifiée et couvre une multitude de domaines : développeurs, analystes d’affaires, spécialistes en assurance de la qualité, chargés de projet et directeurs. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Zack Dawood Sr, directeur (Agile | Science des données | Infonuagique | Auteur | Présentateur | Mentor)

La philosophie de la technologie : mon parcours unique

Le parcours de chacun, notamment le parcours de carrière, fluctue au gré des aléas de la vie. Parfois, nous empruntons un chemin, mais nous nous retrouvons complètement ailleurs à l’arrivée. Ma carrière a suivi un chemin différent de celui que j’ai entrepris. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Jason Carson | Dirigeant | Bâtisseur d’équipe | Innovateur | Promoteur du nuage | Transformation | Technologue

Les avantages transformateurs des services de gestion axés sur les résultats de CGI.

En raison de la pandémie, les organisations remettent en question la manière dont elles interagissent avec leurs clients et elles se rendent compte que les capacités existantes ne répondent plus à leurs besoins. Il y a une demande pour de nouvelles capacités et de nouveaux investissements. Elle entraîne un changement dans les services requis de CGI et dans les résultats que nos clients cherchent à atteindre. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Dale Oldford, dirigeant de la transformation des affaires par les technologies.

Un investissement en santé mentale est un investissement dans votre équipe et votre entreprise.

Nous voulons tous une bonne santé mentale et nous la méritons. C’est un état général où nous nous sentons bien dans notre peau, où nous sommes capables d’établir des relations enrichissantes et où nous avons l’énergie nécessaire pour relever les défis et la résilience pour les surmonter. Lisez l’article (en anglais uniquement) de Dana Greer, vice-présidente du soutien à l’environnement de travail numérique chez CGI.

 

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