Richard Jardim
|
Jitendra Kulkarni
|
CIBC explique pourquoi la transformation ne peut plus être envisagée comme un projet ponctuel et comment l’intelligence artificielle ainsi que d’autres technologies en évolution rapide entraînent une transition vers une évolution continue.
CIBC décrit comment une structure rigoureuse et une agilité en temps réel peuvent coexister au cours d’une transformation, particulièrement dans un environnement réglementé et un paysage technologique en constante évolution.
CIBC présente les principaux obstacles, soit les technologies existantes, l’évolution des talents et l’état d’esprit face au changement, et explique comment une modernisation ciblée ainsi que l’investissement dans les personnes permettent de les surmonter.
La transparence, la collaboration interorganisationnelle et la diversité de la main-d’œuvre contribuent à maintenir une culture forte, permettant aux grandes organisations de demeurer alignées, adaptables et résilientes lors de transformations rapides.
De la CAI aux nouvelles applications d’intelligence artificielle générative, découvrez comment CIBC met en place un écosystème d’IA flexible et gouverné qui outille les équipes et génère un impact d’affaires.
Découvrez comment CIBC se prépare à l’après-IA en explorant des technologies émergentes susceptibles de redéfinir le secteur bancaire et de créer de nouveaux avantages concurrentiels pour les clients et l’industrie.
Richard explique comment son parcours international et sa résilience façonnent son style de leadership, lui permettant de faire preuve de constance, d’ouverture et d’adaptabilité dans des contextes incertains et en constante évolution.
Un véritable partenariat va au-delà de la prestation de services; il repose sur la confiance, l’ouverture, la réussite partagée et une collaboration continue afin d’aider les organisations à travailler efficacement ensemble et à relever les défis collectivement.
