Juho ja Tarmo tutustuivat heidän ollessa kesätöissä laitekuljettajina paikallisessa huvipuistossa. Nykyään kaksikko työskentelee CGI:llä tuoteratkaisujen parissa ja vaikuttaa asiakkaiden arjen toimivuuteen.
Juho “Petteri” Pesosella tulee pian täyteen kolme vuotta CGI:llä. Hän toimii palvelupäällikkönä IP Solutions -yksikössä ketterän työvuorosuunnittelun mahdollistavan Titanian parissa.
“Työpäivät ovat vaihderikkaita. Palvelupäällikkönä seuraan palvelun operatiivisia toimintoja, kuten huolehdin toimeksiantojen ja tukipyyntöjen etenemisestä”, Juho tiivistää. Lisäksi palvelupäällikön tulee olla kartalla tulevista versionpäivityksistä.
Tarmo Laakso työskentelee sovelluskonsulttina julkisen sektorin organisaatioita palvelevassa liiketoimintayksikössä, tarkemmin ottaen Kuntamalli-tiimissä talouden- ja toiminnanohjauksen ratkaisun, Raindancen, parissa. Konsultin tehtäviin kuuluu muun muassa kehitystoimintaa ja tiivistä yhteistyötä kollegoiden kanssa.
“Oma työni sisältää kaikkea käyttöönottojen ja tuotekehityksen väliltä. Kehittäjien kanssa tehdään yhteistyötä esimerkiksi uusien toiminnallisuuksien kehittämisessä ja versiotestauksessa”, Tarmo täsmentää.
Molemmat ovat olleet vuosien varrella varsin tyytyväisiä osaamisen kehittämisen mahdollisuuksiin CGI:llä. Juho suoritti myös vastikään palvelupäälliköille tarkoitetun ITIL-sertifikaatin, työnantajan tarjoamana.
Arjen luksusta
CGI:n Tampereen toimisto muutti tovi sitten ydinkeskustaan uusiin toimitiloihin yhä parempien kulkuyhteyksien äärelle. Juho ja Tarmo työskentelevät mielellään konttorilla useamman kerran viikossa. Joustavan hybridityöskentelyn ansiosta työt hoituvat mallikkaasti myös etänä.
Tästä kaksikosta huokuu, että molemmille on tärkeää itselleen mielekkään arjen rakentaminen.
Vapaa-aika kuluu erilaisissa harrastuksissa ja aktiviteetit määrittyvät kaveruksilla pitkälti vuodenajan mukaan.
Entisenä juniorijääkiekkoilijana Tarmo seuraa tiiviisti Tampereen Ilveksen pelejä: “Jääkiekko on lajina edelleen lähellä sydäntä.” Hän viettää paljon aikaa myös läheisten, kuten sisarusten ja heidän perheidensä kanssa.
Juholla puolestaan tulee talvisin käytyä läheisessä uimahallissa useamman kerran viikossa. Kesän lähestyessä hän hyppää työsuhde-etuna hommatun gravel-pyörän selkään.
Säiden lämmetessä myös yhteinen purjehdusporukka aktivoituu. Viimeksi purjehdusreissu toteutettiin Helsingistä Nauvoon ja seuraava matka on jo suunnitteilla.
Ja siitä se sitten lähti
Kesätyöt ovat monelle merkityksellisiä ensimmäisiä työkokemuksia ja hyvässä lykyssä työporukasta löytyy myös pitkäikäisiä samanhenkisiä kavereita. Näin kävi myös Juholle ja Tarmolle, kun he tutustuivat vuosia sitten laitekuskin tehtävissä yhdessä Suomen suosituimmista huvipuistoista.
“Oltiin useampi kesä samassa työpaikassa. Sitten aloitimme opinnot eri puolilla Suomea ja niihin aikoihin tuli nähtyä usein opiskelijatapahtumissa.”
Kaverukset työskentelevät CGI:llä eri tiimeissä, mutta kokevat tärkeäksi, että he sopivat kalenteriin säännöllisiä toimistopäiviä: “On mukava, kun työasioiden ohessa voi jutella rennosti myös muista kuulumisista.”
jossa voi lounaan lomassa ihastella Tampereen kaupunkimaisemaa kattojen yllä.
Tuoteratkaisuissa onnistumiset näkyvät konkreettisesti
Järjestelmien parissa työskenteleminen vaatii useissa tilanteissa nopeaa reagointikykyä, priorisointia ja ongelmanratkaisutaitoja.
Varsinkin käyttöönoton loppuunsaattaminen on Tarmosta palkitsevaa, sillä kokonaisuuteen liittyy monia vaiheita: “Pitää olla huolellinen monessa asiassa, kuten järjestelmän konfiguroinnissa, tuotantoympäristöön siirtymisessä sekä asiakkaan asianmukaisessa koulutuksessa."
“Isoin onnistuminen on varmaankin ollut hyvinvointialueisiin siirtyminen. Se vaati tiimiltä lisäponnisteluja, mutta kaikki saatiin hienosti maaliin”, kuvaa Juho.
Kun hommat rullaavat töissä, se tuntuu hyvältä ja siitä iloitaan yhdessä.
“CGI:llä työkulttuuri on avointa. Se näkyy esimerkiksi siinä, että meillä on palvelupäälliköiden kesken matala kynnys kysyä apua toisiltamme”, Juho avaa.
Avoimen keskustelun ilmapiiriä asiaa korostaa myös Tarmo: “Omia uratoiveita kysytään aktiivisesti eikä pakoteta tiettyyn muottiin. Lisäksi mielipiteitä kuunnellaan tarkasti.”
“Meillä on myös Jyväskylän opiskelijaporukan [nykyisten cgiläisten] kesken oma keskusteluryhmä. Ryhmään tulee lähes joka aamu hyvänpäiväntoivotus ja tapana on reagoida viestiin sydämellä”, Juho lisää.
Tutustu lisää: CGI Tampere
Kiinnostaako uramahdollisuudet CGI:llä? Tutustu avoimiin tehtäviin
Kirjoittajasta
Aliisa Hellström
Employer Branding Specialist
Työssäni pääsen kertomaan uniikeista erityispiirteistämme työnantajana. On aina ilo kuulla omilta osaajiltamme heidän inspiroivista uratarinoistaan, ja siitä miksi he viihtyvät niin hyvin meillä CGI:llä.
