Fondé en 2004, Oxygène est un dispositif RH qui a pour objectifs l’éducation, la promotion et le développement de modes de vie sains pour l’ensemble de nos équipes. Engagés pour le développement d'un environnement de travail inclusif et respectueux, nous proposons un parcours Santé & Bien-être au travail rythmé d'initiatives et de moments forts tout au long de l'année. Les experts d'Oxygène recensent les meilleures pratiques et déploient une offre dédiée pour développer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et un environnement de travail convivial.

Les principaux domaines d’intervention :

  • Equilibre vie personnelle et vie professionnelle : partager bonnes pratiques organisationnelles et conseils individuels pour concilier les temps de vie.
  • Environnement physique de travail : informer à travers des contenus dédiés à travers le Portail interne Oxygène.
  • Environnement psychosocial de travail : s'assurer de développer un environnement de travail convivial et respectueux au sein duquel toutes et tous peuvent s'épanouir.
  • Ressources pour la santé individuelle : informer, sensibiliser, proposer des campagnes d'information et connecter à travers les pairs (les Mental Health Champions)
  • Engagement communautaire de l’entreprise : soutenir à l’aide d’experts internes ou externes notamment à travers « CGI s'engage » et l'implication au sein des communautés.

Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle

Equilibre vie pro/vie perso

CGI s'engage dans le respect de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle afin de renforcer la qualité de vie et des conditions de travail

  • Accord télétravail 
  • Accord qualité de vie et conditions de travail
  • Charte du droit à la déconnexion
  • Outils et bonnes pratiques
  • Offre parentalité (crèches, aide aux devoirs)
  • Programme d'aide aux membres

Programme d'aide aux membres 

Talents

Ce dispositif est mis à disposition de nos collaboratrices et collaborateurs pour les aider à gérer des situations complexes, conseiller et guider via un support téléphonique direct et illimité

  • Soutien psychologique individuel
  • Coaching sur les habitudes de vie
  • Soutien personnel et professionnel : juridique, financier, familial
  • Conseil en gestion managériale

Ce programme est assuré par un professionnel qualifié dédié pour nos collaboratrices et collaborateurs et leur famille, qui assure un soutien psychologique immédiat dans la langue locale.

Nos Mental Health Champions (MHC)

Mental Health Champion

Les Mental Health Champions sont des collègues volontaires et engagés pour la santé mentale dont la mission est de promouvoir un cadre de travail bienveillant basé sur l’entraide.

Leurs missions :

  • Identifier les premiers signes d’altération de la santé mentale
  • Orienter les équipes vers les ressources CGI et vers les professionnels de santé
  • Promouvoir les ressources CGI en participant à une culture d’ouverture sur la santé mentale

Nos MHC suivent une formation certifiante afin d’avoir la bonne posture et créer un espace sain pour proposer leur aide. Ils incarnent un projet d’entreprise et une culture centrée sur l’humain.

Pour en savoir plus

Le Portail Oxygène

oxygène

Notre plateforme en ligne au service de la santé et du bien-être permet à nos équipes de trouver toutes les ressources disponibles :

  • Toutes les actualités sur le sujet de la santé et du bien-être : ateliers, page outils…
  • Mise à disposition des informations et outils : articles thématiques, conseils de professionnels, newsletters éducatives…
  • Une multitude de thématiques abordées :
    • Santé mentale, méditation, page QVT
    • La « Minute santé mentale »
    • Mental Health Champions
    • Sommeil
    • Environnement de travail & télétravail
    • Nutrition et activité physique…

Pour en savoir plus

Cancer et maladies chroniques
  • Amélioration de la visibilité des dispositifs ressources et des acteurs clés
  • Transmission de bonnes pratiques aux managers et aux équipes de santé au travail
  • Prise en compte des attentes des salariés en matière d’accompagnement face à la maladie
  • Sensibilisation aux habitudes de vies saines pour lutter contre les principaux facteurs de risques
  • Favorisation des dépistages (cancer, endométriose, diabète…)

CGI est signataire de la Charte Cancer@Work

Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)
  • Évaluation des risques liés aux TMS et déploiement des actions de prévention
  • Préconisation des bonnes pratiques & sensibilisation sur les temps forts au cours de l’année
  • Réduction des temps de sédentarité grâce à l’organisation en « bureau dynamique »
Prévention des risques liés au télétravail
  • Prise en charge d’une partie de l’équipement et conseil sur l’aménagement du poste à distance
  • Promotion de la charte de déconnexion et des conditions prévues par l’accord télétravail
  • Sensibilisation sur la santé physique (posture, sédentarité…)
  • Transmission des bonnes pratiques en matière de santé mentale à travers les temps forts (Welcome Event, visites médicales, ergonoweek, semaine QVCT)
Prévention des addictions
  • Sensibilisation sur les différentes formes d’addiction (alcool, tabac, psychotropes, addiction aux jeux, au travail…)
  • Sensibilisation du management sur les facteurs professionnels qui influencent l’apparition de pratiques addictives
  • Encadrement des consommations sur le lieu de travail dans les recommandations et le règlement intérieur
  • Promotion des campagnes nationales et organisations d’événements d’entreprise responsable (tabac, alcool…)
  • Facilitation de la demande d’aide et accompagnement des situations individuelles le nécessitant 

Pour en savoir plus