À la recherche de votre future alternance ? Rejoignez-nous !

Vous vous posez des questions sur les métiers de l’IT ? On vous dit tout dans cette vidéo !

Les secteurs du conseil et des services numériques sont en perpétuelle transformation. Nous offrons de nombreuses opportunités pour contribuer à la réussite des projets tout en mettant la technologie au service du bien commun.

Tels de véritables parcours d’apprentissage opérationnel, nos stages et alternances sont conçus dans une optique de pré-embauche où vous serez considéré(e) comme un membre à part entière.

Vous souhaitez bénéficier d’un management de proximité reconnu pour un meilleur partage des expériences et un accompagnement sur la durée ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l’intérêt général et l’inclusion ?

Vous êtes bien chez CGI.

Alexia, consultante data

Découvrez le témoignage d'Alexia

Rencontre avec Alexia, ancienne stagiaire et maintenant consultante Data.

Découvrez les métiers du numérique chez CGI

Zoom sur les métiers du numérique chez CGI

Découvrez les différents métiers qui transforment des idées en solutions concrètes ! 

Découvrez les coulisses de CGI avec nos stagiaires

La parole de nos stagiaires, pour nos futurs stagiaires

Plongez dans l’univers de CGI et découvrez le quotidien de nos stagiaires.

Rejoindre CGI, c’est bénéficier d’opportunités pour progresser, avec des programmes de développement de compétences, des missions variées et inspirantes qui élargissent votre horizon.

À la recherche d'un stage ou d'une alternance ? Récemment diplômé(e) ? Rejoignez-nous !

Etape 1 : 48 heures Test en ligne
Etape 2 : Semaine 1 Entretien RH
Etape 3 : Semaine 2 Entretien opérationnel
Des personnes souriant

CGI, partenaire des écoles et des universités

Nous entretenons des relations de proximité avec la jeune génération et leurs établissements. Ensemble, nous mettons en place des partenariats, pensées avec et pour les étudiantes et les étudiants.

Découvrez-en plus 

Interview crush avec Sébastien et son tuteur alternance, Emmanuel

Interview crush avec Sébastien et Emmanuel, son tuteur

Rencontre avec Sébastien, Analyste cybersécurité en alternance au sein de notre agence à Lyon et son tuteur Emmanuel.

Interview crush avec Anais et Willy, son tuteur

Interview crush avec Anais et Willy, son tuteur

Rencontre avec Anaïs, ingénieure cloud et DevOps en alternance et son tuteur Willy,

Interview crush avec Jasmine et Olivier, son tuteur

Interview crush avec Jasmine et Olivier, son tuteur

Rencontre avec Jasmine, développeuse informatique en alternance au sein de notre agence à Toulouse et son tuteur Olivier.

La qualité de l’intégration de nos étudiant(e)s et nouveaux diplômés est un réel enjeu dans le succès de leur carrière. C’est pourquoi nous attachons une importance particulière à ce que vos premiers pas avec nous soient réussis.

Des étapes clés vous permettront de vous approprier la culture et les valeurs de l'entreprise tout en mettant en perspective les opportunités de développement au sein de CGI.

De votre recrutement à la continuité de votre parcours professionnel, vous découvrirez des challenges variés et vivrez des expériences humaines et professionnelles uniques. Votre évolution est envisagée au-delà de votre stage ou premier poste.

Vos premiers mois seront rythmés par plusieurs temps forts.

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Préparation de l'arrivée du membre et partage des informations d'intégration

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Avant l'arrivée : mail de bienvenue avec le planning d'intégration

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Découverte des locaux et de l'équipe, présentation de l'organisation et remise du Welcome Book

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Première semaine : accueil, rencontre avec le maître de stage

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Rencontre entre pairs, accompagnement et retour d'expérience des premiers pas chez CGI

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1 à 3 mois : Welcome Event et bilan d'intégration des premiers mois

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Rencontre de suivi de stage/alternance avec le manager

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3-4 mois : entretien de suivi de stage/alternance

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Escape game, blind test, réalité virtuelle, etc. + bilan de la mission pour envisager la suite

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4-6 mois : événement dédié aux stages/alternances et entretien de fin de parcours

 

 

 

200
Campus managers
70%
des stagiaires et alternant(e)s poursuivent en CDI 
1000
stages et alternances