Être propriétaire

Participez à notre succès

Aujourd’hui, 85 % d’entre nous sont propriétaires de l’entreprise, ce qui témoigne de notre engagement profond envers le succès de nos clients et envers nos collègues. Nous profitons des récompenses de notre succès grâce à divers programmes d’actionnariat*.

• Régime d’achat d’actions – Vous êtes invité à participer au régime d’achat d’actions dès le jour 1. Dans le cadre de ce régime, vous établissez un pourcentage de votre salaire qui sera investi dans des actions de CGI, et CGI verse une contribution équivalente à la vôtre, jusqu’à concurrence d’un certain pourcentage.
• Plan de participation aux profits – Notre travail enrichissant est reconnu grâce aux récompenses du Plan de participation aux profits, qui distribue une partie de nos profits en fonction de l’atteinte des objectifs financiers de CGI et de la performance individuelle.
• Programme de recommandation – Nos collègues connaissent des candidats talentueux. Lorsque nous recommandons avec succès des candidats à un poste chez CGI, nous avons droit à une généreuse prime de recommandation.
• Programme incitatif lié aux fusions et acquisitions – Nous avons l’occasion unique de participer à la croissance de l’entreprise. Ceux d’entre nous qui recommandent une fusion réussie ont droit à une rémunération supplémentaire.
• Programmes locaux – CGI offre des avantages concurrentiels à tous ceux qui se joignent à nous. Cliquez sur le lien « Apprenez-en davantage à propos de votre marché géographique » au haut de la page pour découvrir les régimes d’avantages sociaux offerts dans votre pays.

* Les détails du programme d’actionnariat peuvent varier en fonction des exigences locales du pays.

Faites partie de notre stratégie

Nous croyons fermement au renforcement des liens avec nos collègues et nos dirigeants. Des communications transparentes fondées sur le respect mutuel, y compris des réunions individuelles et d’équipe régulières, sont au cœur de nos activités quotidiennes.

• La voix de nos membres – Chacun d’entre nous a une occasion égale de fournir des commentaires sur l’orientation stratégique de CGI. Chaque année, nous sommes invités à participer à une consultation à l’échelle de CGI. Nous sommes consultés sur divers sujets, comme la prestation de nos services aux clients, la stratégie de croissance, la culture et l’environnement de travail. Notre voix contribue à éclairer le plan stratégique de notre entreprise et contribue à façonner la vie chez CGI. Ce programme a notamment permis des initiatives telles que notre programme d’apprentissage mondial évolué, une banque interne étoffée d’études de cas et des outils internes pour faciliter les possibilités de rotation d’emplois.
• Tournée annuelle – Cet événement à l’échelle de l’entreprise donne le coup d’envoi au nouvel exercice financier. Il s’agit d’une occasion unique de rencontrer nos collègues pour discuter des résultats, célébrer nos réussites, en apprendre davantage sur nos plans d’affaires pour l’année à venir et participer à une période de questions avec nos hauts dirigeants.
• Séances de synergie – En tant que propriétaires, les employés sont invités à participer à des séances de synergie, une méthode officielle qui nous permet d’apprendre de nos collègues et de collaborer à l’élaboration de solutions. Grâce à ces séances, nous mettons en commun nos expériences, nos connaissances et notre imagination de façon structurée pour aborder un problème précis.