L’ Organisation mondiale de la santé (OMS) estime que la dépression et l’anxiété font perdre chaque année 12 milliards de jours de travail, ce qui représente une perte de productivité de 1 000 milliards de dollars par an. La santé mentale est une crise mondiale qui requiert une action concertée des entreprises. Chez CGI, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail qui accorde la priorité à la santé mentale et au bien-être, et qui offre à nos professionnels un environnement sûr, positif et inclusif où ils peuvent s’épanouir.
Signer l’engagement du leadership
Pour consolider nos efforts dans ce sens, nous avons signé l’engagement du leadership de la Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health(en anglais). Cette initiative mise de l’avant par des entreprises vise à contribuer à la création, partout dans le monde, d’environnements de travail qui favorisent la santé mentale ainsi qu’à partager des perspectives et de meilleures pratiques issues de ces organisations pour élaborer une feuille de route pour le changement. À titre de signataire, nous réaffirmons notre solide engagement à faire du bien-être mental une priorité pour nos professionnels à l’échelle mondiale.
L’engagement a été signé par plus de 100 organisations issues de 17 secteurs d’activité économiques établies dans 62 pays.
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Plaider en faveur du bien-être mental
À CGI, nous accordons la priorité au bien-être mental à tous les échelons afin de créer une culture de sécurité psychologique où tous les membres se sentent respectés et à l’aise de s’investir pleinement dans leur travail.
La santé mentale a une incidence sur tous les volets de la vie, que ce soit le travail, les relations et notre capacité à participer à la société. Encourager l’émergence de communautés fortes dans lesquelles nous vivons et travaillons nécessite de soutenir nos professionnels tout au long du continuum de la santé mentale. Pour ce faire, nous mettons en place des actions et des initiatives mondiales et locales incluant, entre autres, des ateliers, des sessions de formation, des défis d’équipe et des programmes de sensibilisation.
Ces initiatives organisées tout au long de l’année par nos opérations mondiales, contribuent à susciter des discussions importantes, sensibilisent nos professionnels et créent des occasions pour eux de participer et d’obtenir du soutien dans un environnement stimulant qui sous-tend notre succès collectif.
