Trude er nysgjerrig, engasjert og alltid blid. Hun liker å jobbe med prosjekter der hun må programmere i både front- og back-end. I fremtiden ønsker hun å jobbe som løsningsarkitekt.

Hvordan ble du kjent med CGIs talentprogram?

Jeg ble for første gang kjent med talentprogrammet gjennom jenteprosjektet ADAs tur til Oslo for å besøke bedrifter. Etter det holdt jeg kontakten gjennom bedriftspresentasjoner med Abakus, linjeforeningen til data- og kommunikasjonsteknologi i Trondheim, og IT-dagene.

Hva fikk deg til å velge talentprogrammet i CGI?

Jeg valgte CGIs talentprogram fordi her kunne jeg få muligheten til å prøve meg innen forskjellige fagområder og utvikle meg innen ulike teknologier. Det virket som det var mange spennende prosjekter i CGI, og at vi fikk god oppfølging.

Hva er dine beste erfaringer så langt?

Jeg føler jeg får utviklet meg mye personlig, samtidig som jeg lærer mye ny og spennende teknologi gjennom gode kurs. Det er også mange spennende prosjekter hvor jeg får prøve meg på  ulike utfordringer, som for eksempel å lede en workshop. I tillegg får jeg være med å videreutvikle talentprogrammet. Det er veldig givende da jeg føler at min stemme blir hørt og er viktig for talentprgrammet fremover. 

Har du jobbet med noen spennende prosjekter i CGI?

Jeg har blant annet jobbet som utvikler på et prosjekt for Røde Kors, hvor vi utviklet en nettbasert løsning for innsamlingsaksjonen «Julestafetten».

Jeg har også jobbet med AI på prosjektet «Smart Scare» for Urban Farm Lab. Dette er et innovasjonsprosjekt i CGI som setter fokus på bærekraftig byutvikling. Her utviklet vi blant annet Computer Vision, som skremmer vekk fugler fra den automatiserte takhagen vi har i Oslo sentrum.

Hva ønsker du å jobbe med når du er ferdig i talentprogrammet?

Jeg har erfaring med både back- og frontend og synes det er gøy å se hele programflyten, så i fremtiden ønsker jeg å jobbe som løsningsarkitekt.

Hvem mener du passer best inn i talentprogrammet til CGI?

Jeg vil anbefale talentprogrammet til de som tør å by på seg selv og få sin mening hørt. Du bør være ambisiøs og like å arbeide i team. For samtidig som talentprogrammet lærer deg en rekke ulike teknologier innen mange fagområder, utfordrer det også lederegenskapene dine. Dette gjør at du vokser veldig som person.

"Jeg valgte CGIs talentprogram fordi jeg her kunne få muligheten til å prøve meg på forskjellige fagområder og på ulike typer teknologi."


 

Ønsker du å vite mer om vårt talentprogram?

 

Les mer her


 

Fra trainee til Leder

Wilhelm Holmen er 29 år og fullførte talentprogrammet til CGI for ett år siden. Hans karriere startet i talentprogrammet men på kort tid har han med hardt arbeid, ærlighet og engasjement jobbet seg opp til en lederstilling i avdelingen for Advanced Analytics i CGI. Vi har tatt en prat med ham for å høre hvordan han har opplevd sin egen reise fra trainee til leder i CGI.

Les mer her

Julia Emilie Skiöld-Evensen

Julia er morsom, initiativrik og profesjonell. Hun elsker nye utfordringer og jobber gjerne med store komplekse prosjekter. Etter sitt første år i CGIs talentprogram har hun mange gode erfaringer fra blant annet prosjektledelse og Microsoft Dynamics 365.

Les mer her


Martin Evensen

Martin Evensen er 28 år og kommer fra Kolbotn utenfor Oslo. Han har en mastergrad i industriell økonomi fra Universitetet i Stavanger (UiS) og startet i talentprogrammet til CGI rett etter studiene. Martin er i dag blant annet leder for promoteringen av til CGIs talentprogram mot studenter.

Les mer her