CGI werkt met overheidsinstellingen en high-profile commerciële klanten en ontwikkelt technologisch hoogstaande toepassingen die de dagelijkse levens van miljoenen mensen raken. Dat doen we dichtbij de klant – CGI heeft in elke regio een uitvalbasis én een keur aan klanten. Om écht het verschil te kunnen maken, zoeken we IT’ers die het beste in hun vak (willen) zijn. Lees hier het verhaal van Channa Verjans, die werkt als test engineer bij CGI. 

Wil jij net als Channa Verjans werken bij één van 's-werelds grootste IT-bedrijven voor gave opdrachtgevers en met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen? Meld je aan voor de Traineeship Test Engineering

Nooit uitgeleerd

‘Oorspronkelijk heb ik gesolliciteerd op een functie als analist. Maar het is moeilijk om als junior gelijk in die rol te starten: de benodigde kennis en ervaring had ik niet. Ik kreeg dus het aanbod om eerst een aantal opleidingen te volgen, om daarna aan de slag te gaan als junior tester. De eerste zes maanden in dienst van CGI heb ik zodoende de ene opleiding na de andere mogen volgen, waaronder Professional Scrum Master, Prince2, SOAP UI Awareness, Certified Agile Tester, ISTQB Certified Tester en TMAP Suite Test Engineer. Het was prettig om zoveel kennis te mogen vergaren voordat het echte werk begint. Met veel vertrouwen ging ik na een half jaar opleidingen aan de slag bij pensioenbeheerder APG.

Verbondenheid

‘Ik vind het prettig dat zo’n grote opdrachtgever – APG is de grootste pensioenbeheerder van Nederland – haar hoofdkantoor gewoon in Zuid-Limburg heeft staan, de streek waar ik me als geboren en getogen Limburgse toch het beste thuis voel. Verder voel ik me inmiddels ook echt verbonden met mijn collega-CGI’ers. Als ik een vraag heb of met iemand wil sparren, kan ik heel snel met een collega schakelen. Niet alleen hier bij APG, maar ook daarbuiten. De lijntjes zijn kort.’

‘Er lopen hier bij APG allerlei projecten. Een daarvan is het vervangen van een oud systeem voor pensioenuitbetaling. Mijn team is een jaar geleden in het leven geroepen om enkele batch-processen die in het oude systeem zaten om te bouwen voor het nieuwe systeem. Een van die processen is het declareren van de pensioengelden voor (oud-)medewerkers van Defensie. APG verzorgt sinds 2001 de pensioenen van Defensie, maar beschikt alleen over de pensioengegevens en niet over de pensioengelden. Daarom is er een proces in het leven geroepen dat maandelijks eerst gaat kijken welke deelnemers met pensioen zijn gegaan en welk bedragen dan uitgekeerd moeten worden. Vervolgens worden deze bedragen gedeclareerd bij Defensie. Een ingewikkelde constructie, die we succesvol hebben omgebouwd naar het nieuwe systeem. Allereerst heeft onze analist het proces in kaart gebracht. Daarna is het gehele team aan de slag gegaan met het design van het nieuwe proces. We werken agile en leveren dus steeds een brokje functionaliteit op, dat ik dan ga testen. En zo bouwen we, brok na brok, het proces op.’

Een stapje verder gaan

‘Deze opdracht kwam op een mooi moment. Na drie jaar werken aan een ander project, was ik wel toe aan een nieuwe uitdaging. Om het nog interessanter voor onszelf te maken, kijken we nu hoe we nog slimmer en beter te werk te kunnen gaan. We willen bijvoorbeeld al vroeger testen en sneller en meer automatiseren, zodat we al eerder in het proces zien of iets goed of fout gaat. Het zit wel een beetje in ons karakter om steeds te kijken of iets niet efficiënter kan. Onze opdrachtgever waardeert het zeker dat we een stapje verder gaan en meer dan van ons verwacht wordt.’

‘Naast deze ontwikkeling die we als team hebben ingezet, ben ik ondertussen ook weer bezig met mijn eigen ontwikkeling. Ik wil nog steeds analist worden. En dan in combinatie met het voorbereiden en uitvoeren van tests. Dat lijkt me een logische stap in mijn loopbaan. Ik vind het testen nog steeds leuk, maar iets nieuws erbij zou mooi zijn. Het mag immers geen routinewerk worden. Wat dat betreft heb ik wel het geluk dat de analist in ons team ook een CGI’er is. Ik leer veel van hem. En daarnaast kan ik natuurlijk ook weer wat opleidingen volgen. CGI biedt me daartoe alle mogelijkheden. Het wordt zelfs structureel gestimuleerd: elke zes weken heb ik een voortgangsgesprek, waarbij mijn leidinggevende steevast vraagt of ik nog een opleiding wil volgen… Tja, die kans laat ik niet liggen!’

Klik hier om onze meest recente vacatures in Zuid-Nederland in te zien. Wil je meer weten over de testing traineeships bij CGI? Ga dan naar deze pagina.