Volop ruimte om initiatieven op te pakken naast het werk
Wat Martijn Poels (38) het allerleukste vindt om te doen? Complexe softwarepuzzels oplossen! Als solution designer bij CGI kan hij zijn hart ophalen, want daar staat hij voor de uitdaging om het softwarelandschap van een drinkwaterbedrijf in de Randstad effectief te laten werken. Dat bestaat uit honderden applicaties. Daarnaast pakt hij kansen om zich bezig te houden met onderwerpen die hem interesseren, zoals neurodiversiteit.
Martijn had volgens eigen zeggen al ‘heel wat petten op’, voordat hij bij CGI kwam werken. Bijvoorbeeld die van projectmanager bij een bedrijf in zonnepanelen. Ook had hij lange tijd een eigen bedrijf dat games ontwikkelde. ‘Twee jaar geleden kwam ik echter op een punt dat ik me afvroeg waar nu écht mijn passie ligt. Ik kwam tot de conclusie dat ik uiteindelijk het liefste bezig ben met ingewikkelde softwarevraagstukken.’
In die tijd besprak hij met een kennis wat hem bezighield. ‘Ik vertelde haar ook dat ik het belangrijk vind dat ik me op persoonlijk vlak kan ontwikkelen. Zij vroeg toen of ik bij CGI wilde werken, omdat je daar volop ruimte krijgt om te groeien.’
Snel overtuigd
Martijn ging in gesprek met CGI. Beide partijen waren al snel overtuigd dat hij bij CGI op zijn plek zou zijn. Sindsdien rondde hij met succes opleidingen af in agile, scrum en business analytics. Wat Martijn leuk vindt aan werken bij CGI, is dat het voelt als een klein bedrijf, ook al is het nog zo groot. ‘Het management is heel erg benaderbaar. Zij zijn altijd bereid om een kop koffie met je te drinken als je ergens mee zit. Dat vind ik echt bijzonder.’
Hij ging aan de slag bij een drinkwaterbedrijf in de Randstad. Dat maakt en levert drinkwater en gebruikt daarvoor honderden applicaties. ‘Denk hierbij aan een applicatie voor assetregistratie. Of een app die monteurs gebruiken als ze op weg gaan om een storing te verhelpen, waarin ze kunnen zien waar ze moeten zijn, wat ze moeten doen en waar de hoofdkraan zit.’
Gevoelige gegevens
Voor dit soort toepassingen is het belangrijk dat applicaties met elkaar verbonden zijn, zodat ze gegevens uit kunnen wisselen en combineren. Dat moet uiteraard veilig gebeuren, want het gaat doorgaans om privacygevoelige klantgegevens. Drinkwatervoorziening behoort bovendien tot kritieke infrastructuur die niet mag uitvallen. Vandaar dat het belangrijk is alleen mensen die hiervoor toestemming hebben, toegang tot applicaties krijgen.
Martijn adviseert teams over hoe ze applicaties het beste kunnen koppelen. Ook denkt hij mee over de plek van nieuwe applicaties in het bestaande landschap. ‘Het is belangrijk dat we dat landschap op de juiste manier inrichten. Als er een applicatie bijkomt, mag deze niet zorgen voor storingen of vertragingen, want al onze bedrijfsprocessen zijn afhankelijk van IT.’
Neurodiversiteit
Behalve met de informele sfeer is Martijn ook blij met de ruimte die CGI biedt om initiatieven te ontplooien naast het werk. Zo is hij lid van de ondernemingsraad. Daarnaast begon hij dit jaar een parents café, waar jonge ouders ervaringen kunnen uitwisselen. Ook is hij voorzitter van een community rondom neurodiversiteit: kortweg de verschillen tussen breinen. ‘Ik ben zelf dyslectisch. Je hebt ook mensen met ADHD of autisme. Die hebben misschien moeite met de ene taak, maar blinken uit in de andere, zoals programmeren. In de community praten we hierover. We geven elkaar tips en tricks, en ontdekken we waar onze kracht zit en waar ontwikkelkansen liggen. Daar profiteert iedereen van, inclusief CGI.’
Zelf wil Martijn zich nog lang blijven ontwikkelen en daarom past de CGI-pet hem perfect. ‘Ik ben nog lang niet uitgeleerd. En wat de toekomst betreft: ik kan bij CGI altijd werk doen dat me interesseert en waar ik plezier uithaal. Daarom kan ik iedereen aanraden om voor CGI te kiezen, want daar kun je altijd groeien in een richting die je gelukkig maakt.’
