Notre engagement envers les professionnels de CGI

Miser sur une qualité de vie supérieure pour tous ceux qui se joignent à notre équipe

Notre succès, à titre d’entreprise socialement responsable, dépend de la compétence, du dynamisme et de l’engagement de nos professionnels. Chez CGI, nous parlons de nos « membres » pour désigner nos professionnels, car CGI est leur entreprise. Nos politiques dans le domaine des ressources humaines, surtout celles qui concernent la promotion de la santé et du bien-être, et celles qui encouragent tous nos membres à devenir propriétaires, nous aident à mettre en pratique le rêve et les valeurs de CGI.  

Contribuer à la santé et au bien-être de nos membres

Chez CGI, notre engagement envers la responsabilité sociale englobe également nos ressources les plus précieuses : nos membres. En veillant au bien-être de nos 70 000 professionnels, nous augmentons leur satisfaction et nous améliorons la qualité des services que nous offrons à nos clients.

Cet engagement est régi par la Politique de CGI en matière de santé et de bien-être (PDF) et s’inscrit dans diverses initiatives, notamment des activités et programmes éducatifs, qu’il s’agisse de séminaires sur la nutrition, la perte de poids et la gestion du stress, ou de l’accès à des activités de conditionnement physique et des défis sportifs, qui aident nos membres à jouir d’une meilleure qualité de vie. Pour célébrer notre bonne santé, nous organisons chaque année une Marche autour du monde où des milliers de membres prennent le temps de se réunir pour marcher ensemble. C’est pour nous une manière de miser sur notre bien-être collectif.

Agir en propriétaires

Chez CGI, nous sommes 85 % à détenir des actions de notre entreprise. Cette impressionnante proportion se traduit par la prise de décisions responsables et la croissance soutenue d’une entreprise durable. La culture de CGI et les programmes de gestion des membres permettent aux membres, en tant que propriétaires, de participer pleinement à la vie et au développement de leur entreprise.

Nous encourageons nos membres à contribuer à l’amélioration continue de leur environnement de travail et de leur satisfaction en communiquant leurs idées et suggestions. Pour s’acquitter de cette tâche, ils doivent être bien informés. Nos politiques et nos outils de collaboration internes permettent le maintien d’un dialogue ouvert sur tout ce qui concerne notre entreprise, nos clients, nos membres et nos actionnaires.

CGI s’engage à créer des emplois, ce qui est particulièrement important dans la conjoncture économique actuelle. Notre stratégie consiste à ouvrir des centres d’excellence dans tout notre réseau mondial. Notre modèle mondial de prestation de services unique, avec ses centres au pays, sur le continent et outre-mer, met à la portée de nos clients de multiples options de prestation de services, et permet de préserver et de créer des emplois pour nos membres.