Les marchés actuels en constante évolution et axés sur le numérique ainsi que l’intensification de la lutte pour acquérir des clients exigent des organisations qu’elles fassent preuve d’une rapidité et d’une agilité sans précédent. Pour faire face à cette réalité, les entreprises cherchent à se doter d’un avantage et, pour plusieurs d’entre elles, celui-ci consiste à adopter des pratiques de développement de logiciels agiles.
Les promesses découlant des centres agiles, qui délaissent les pratiques de développement de logiciels traditionnelles, lentes et excessivement réglementées, comme les outils qui favorisent une approche progressive et souple permettront aux organisations de répondre rapidement aux exigences opérationnelles changeantes et d’adopter des technologies émergentes.
Pour que les initiatives agiles donnent de bons résultats, il est essentiel de mettre en place un programme stratégique de changement de culture. Les organisations doivent modifier et enrichir les pratiques organisationnelles existantes (par exemple, les gens, les processus et les outils) pour créer un environnement au sein duquel les initiatives agiles peuvent être mises en œuvre avec succès.
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