Culture de CGI

Apprenez-en davantage sur l'ADN de CGI

Alors que la plupart des entreprises ont une vision et une mission, CGI va plus loin en s'inspirant d'un rêve :

open Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d'une entreprise dont nous sommes fiers. close quotes

Ce rêve met l'accent sur les notions de plaisir au travail et de propriété qui sont essentielles au succès de CGI. En fait, nous nous efforçons de créer un environnement où nos professionnels ont du plaisir à travailler ensemble et se sentent investis et engagés en tant que propriétaires à faire croître leur entreprise et à avancer leur carrière. Ce rêve ainsi qu'un ensemble de valeurs constituent ce qui nous distingue; ils sont inscrits dans notre ADN et définissent la culture unique de notre entreprise.

Notre mission et notre vision

La mission de CGI consiste à contribuer au succès de nos clients grâce à des services-conseils de la plus grande qualité, compétence et objectivité; exercer un leadership éclairé, qui les aidera à atteindre pleinement leurs objectifs en technologie de l'information, en processus d'affaires et en gestion. Dans tout ce que nous faisons, nous sommes guidés par notre rêve et vivons selon nos valeurs pour bâtir des relations de confiance et honorer nos engagements actuels et futurs.

La vision de CGI est d'être un leader de classe mondiale qui offre une gamme complète de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management et qui contribue au succès de ses clients.

Nos valeurs

Pour nous, le partenariat et la qualité constituent une philosophie et une façon d'être. Nous approfondissons sans cesse notre compréhension des activités de nos clients. Nous développons les meilleures pratiques de gestion, nous y adhérons et nous les intégrons à nos cadres de gestion de la relation client et de prestation des services afin d'établir des partenariats solides et durables. Nous sommes à l'écoute de nos clients et nous avons à cœur leur pleine satisfaction.

Nous faisons preuve de la plus grande indépendance dans le choix des produits, services et solutions que nous recommandons à nos clients. Nous adhérons aux meilleurs standards de qualité, d'objectivité et d'intégrité. Nous n'acceptons aucune rémunération de la part de fournisseurs. Nous agissons toujours de façon honnête et éthique. Nous ne cherchons jamais à tirer d'avantages indus et évitons les conflits d'intérêts, qu'ils soient réels ou perçus.

Notre succès collectif repose sur notre compétence, notre engagement et notre enthousiasme. Nous favorisons une culture d'innovation et d'autonomie de façon à rendre chacun d'entre nous imputable de la satisfaction de nos clients, assurant ainsi notre croissance rentable. Par le travail d'équipe et le partage de notre savoir-faire et de nos connaissances dans toutes nos activités à l'échelle mondiale, nous offrons à nos clients ce que CGI a de meilleur. En tant que membres de CGI, nous prenons part activement au succès de notre entreprise, et bénéficions de la valeur ainsi créée en participant aux profits et en ayant accès à l'actionnariat.

Dans toutes nos actions, nous sommes respectueux envers nos membres, clients, partenaires d'affaires et concurrents. En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons la grande richesse que la diversité nous apporte. Nous célébrons cette diversité tout en adhérant à la culture d'entreprise de CGI.

Tous nos efforts visent une performance financière qui se distingue par sa constance et sa solidité afin de soutenir notre croissance à long terme au bénéfice de nos membres et de nos actionnaires. Notre solidité financière nous permet d'investir continuellement dans le perfectionnement professionnel de nos membres, dans nos services et dans nos solutions d'affaires au profit de nos clients. Dans ce but, nous gérons nos affaires de manière à réaliser un rendement supérieur aux normes de l'industrie.

Notre modèle d'affaires, qui en est un de proximité, a été conçu afin de développer des liens étroits avec nos clients et avec nos communautés. En tant que membres, nous prenons à cœur notre responsabilité de contribuer au mieux-être économique, social et environnemental des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Notre culture d'actionnaire-propriétaire

Nous appelons nos professionnels « membres » pour souligner le fait que tous ceux et celles qui amorcent une carrière chez nous sont encouragés à devenir actionnaires et propriétaires de CGI par l'entremise de notre régime d'achat d'actions. En tant que propriétaires, ils ont la possibilité de participer à la vie et au développement de l'entreprise, et de s'associer aux défis et aux succès qui en découlent tel le plan de participation aux profits de l'entreprise.

Les membres sont par ailleurs invités à contribuer à l'amélioration continue de leur environnement de travail et de leur satisfaction en nous faisant part de leurs idées et de leurs suggestions. De plus, ils détiennent un droit à l'information. C'est pourquoi nous nous engageons à communiquer fréquemment l'information concernant l'entreprise, les clients, les membres et les actionnaires lors de réunions d'équipe formelles.

Cette mentalité de propriétaire s'inscrit dans tous les aspects de notre approche de gestion et elle procure à nos membres la liberté de faire progresser leur carrière, de prendre des décisions dans le meilleur intérêt des clients et de tirer profit du travail bien fait.

Culture de CGI
errol mceachron
open La culture entrepreneuriale de CGI donne à ses membres l'occasion d'avoir une réelle influence sur les affaires, qu'ils soient dans l'entreprise depuis de nombreuses années ou quelques jours seulement. Je me sens directement lié au succès de mon équipe et de notre entreprise. C'est formidable de travailler dans un endroit où les nouvelles idées sont appréciées et reconnues pour leur valeur. CGI considère que ses membres sont la force de son entreprise et favorise un climat de croissance continue et de satisfaction (de ses membres). C'est vraiment un bel endroit pour travailler et bâtir une carrière. close quote

Errol McEachron, directeur, services-conseils

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