Conseiller - Systèmes financiers

Catégorie : Systèmes de gestion intégrés (ERP) et de gestion de la relation client (CRM) et outils
Ville : Montréal, Quebec, Canada
Nº de poste J1019-1232
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

Nous recherchons ici un conseiller avec un profil et titre comptable ayant une très bonne connaissance des produits financiers et une capacité d'analyse des écritures et états financiers d’une institution financière. Un candidat ayant au moins 3 d'expériences pertinente et dans la spécialité recherchée.

Il agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. L'institution comporte plusieurs équipes en lien avec des processus d’affaires (G/L et auxiliaires, divulgation financière et budget/plan financier) et l’intégration des systèmes métiers.

Responsabilités principales:

- Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers dossiers sous sa responsabilité;
- Voir à l’application à de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux activités de l'institution;
- Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance;
- Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de l'unité et de la clientèle.

Profil recherché:
·- Baccalauréat dans une discipline appropriée;
- Huit (8) années d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur bancaire;
- Détenir un titre comptable CPA;
- Connaissance de la suite Oracle Financiers, plus spécifiquement FSDF et DRM;
- Expertise dans la gestion de multiples questions et priorités démontrée par une certification et/ou des antécédents de travail pertinents;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience dans l’utilisation de systèmes de billetterie (un atout);
- Connaissance des meilleures pratiques ITIL (un atout);
- Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire;
- Être orienté vers le client;
- Prendre des décisions de qualité;
- Être doué pour la communication interpersonnelle;
- Voir le sens politique;
- Étre orienté vers les résultats;
- Posséder un esprit d’équipe;
- Faire preuve de leadership;
- Être orienté vers l'action;
- Maîtriser la communication écrite et orale.

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