2023-03-19 Mobiilisovelluksen suunnittelun ensimmäinen askel on oikean teknologian valinta. Jos valinta on väärä, voivat hallinnointikustannukset nousta pilviin tai pahimmassa tapauksessa asiakaskokemus kärsiä niin paljon, että sovellus jää käyttämättä ja investointi menee hukkaan.
2019-12-16 Omat tietojärjestelmät ovat yrityksen tärkein voimavara. Hyödyntämällä niissä lepäävää tietoa voidaan tunnistaa vaikkapa erilaisia trendejä ostokäyttäytymisessä tai kausiluontoisia kuormituksia toiminnanohjauksessa. Miten
2019-12-16 Sovellusten ja järjestelmien helppokäyttöisyys ja saatavuus mobiililaitteeseen ovat tänä päivänä lähes itsestäänselvyyksiä. Olemme esimerkiksi tottuneet siihen, että oli kyseessä mikä tahansa tarve, ” löytyy siihen appi” ja vieläpä sellainen, jonka käytön oppii nopeasti. Myös matkalaskussa nämä ominaisuudet ovat haluttavia. Kerron...
2019-11-08 Keväällä CGI:n markkinoinnissa työskentelevä Anna Sillanpää sai Sideways-festivaalilta houkuttelevan tarjouksen: aikaa olisi noin kuukausi ja tavoitteena luoda festivaalisovellus tyhjästä.
2019-10-23 Työtehävien minuutintarkka raportointi saattaa tuntua turhauttavalta, mutta mitäpä jos sen todistettaisi vähentävän kuormitusta ja tasoittavan ruuhkahuippuja? Lukaise Topiaksen blogi ja ilmoittaudu webinaariin!
2019-10-15 Perosonointi tulee kenttähuoltoon. Se tarkoittaa parempaa käyttökokemusta roolipohjaisella käyttöliittymällä, maksimoiden työn tuottavuuden ja työnteon mielekkyyden. Lue lisää Ferhat Kayan blogista.
2019-06-13 Mitä jos olemassa olisi sovellus, jonka avulla työntekijöiden rekrytointi ja palkkaus tapahtuisi viidessä minuutissa? Nopea ja helppo rekrytointi on sekä työnantajan että työntekijän etu. Lue Elinan blogista sovelluksesta, jota pilotoimme asiakkaidemme kanssa.
2019-03-25 Vili Urpilaisen blogisarjan ensimmäisessä osassa pureudutaan analyysin tarkkuuteen ja asioihin, jotka huomioimalla voidaan pienentää kustannuksia sekä parantaa työhyvinvointia kiinteistöhuollossa.
2019-02-12 Terveydenhuollossa henkilöstön oikea resursointi on tärkeää, jotta osaavat ja hyvinvoivat työntekijät ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.