Liiketoimintakonsultointi

Resource center

Nimityksillä annetaan tunnustusta CGI:n pitkäaikaiselle sitoutumiselle laadukkaaseen konsultointiin ja innovatiivisiin ratkaisuihin.

CGI:n tuoreesta Työn murros -tutkimuksesta selviää, että koronapandemian vauhdittama työn murros on kokonaisuudessaan lisännyt suomalaisten innostusta työn tekemistä kohtaan. Eri työntekijäryhmien väliset eroavuudet ovat kuitenkin aiempaa suuremmat, mikä tekee esihenkilötyöstä entistä vaativampaa.

Aliisa Hellström
Aliisa Hellström

Julkiselta sektorilta konsultiksi: Tietojohtaminen vei Tuomaksen ja Anssin mennessään

23.08.2023 CGI:n memberit Anssi ja Tuomas kertovat, mikä heidät imaisi tietojohtamisen maailmaan ja mikä sai heidät siirtymään julkiselta sektorilta konsultiksi.

Mika Rehn
Mika Rehn

Protecting Sensitive Data and Utilizing New Technologies in Industrial Companies

07.06.2023 Industrial data is currently going through its fourth transformation phase, with a focus on automation, IoT/IIoT solutions, CPS (Cyber-Physical Systems) implementations, cloud services, and AI. At the center of industry are the collection of data and its utilization in various...

Jukka Suuniitty
Jukka Suuniitty

Miten tukea sote-henkilöstöä palvelutuotannon järjestelmien uudistamisessa?

14.03.2023 Hyvinvointialueet ovat aloittaneet toimintansa vuoden alussa ja päättymässä on ensimmäinen iso ponnistus hallinnon tietojärjestelmiin liittyen. Samaan aikaan valmistellaan vielä isompaa uudistusta asiakas- ja potilastietojärjestelmien osalta. Mitkä ovat ne käytännön toimet, joilla onnistumista tuetaan?

Toni Paloheimo, CGI
Toni Paloheimo

Kaikkien yhteinen strategia – utopiaa vai todellisuutta?

11.01.2023 Lähes poikkeuksetta organisaatioissa tuskaillaan strategian toimeenpanon kanssa. OKR on suosittu ja käytännössä erinomaiseksi todettu menetelmä, jolla strategiasta tehdään elävää arkea ja käytännön todellisuutta suurellekin joukolle ihmisiä.

Kaisa Moilanen
Kaisa Moilanen

Henkilöstöön panostaminen varmistaa hyvinvointialueiden sujuvan toiminnan ensimetreiltä alkaen

05.01.2023 Vuoden vaihteessa lähes 200 000 henkilöä vaihtoi työnantajaa hyvinvointialueiden aloitettua toimintansa. Heistä iso osa on sosiaali- ja terveydenhuollon (SOTE) ammattilaisia. Muutos on sote-alan toiminnan ja työntekijöiden näkökulmasta merkittävä, sillä alalla on jo vuosia ollut haasteita työvoiman saatavuuden, työn kuormittavuuden, jaksamisen...