Olen Ronja Rosman ja olen työskennellyt erikokoisten muutosprosessien parissa yli 10 vuotta. Olipa kyse pörssiyrityksen strategian päivityksestä tai teknologiatransformaatiosta, muutoksen ytimessä ovat aina ihmiset sekä heidän kykyynsä oppia uutta ja omaksua muutoksia.
Minulla on vankka kokemus muutosten kokonaisvaltaisesta hallinnasta, lisäksi tarjoan kohdennettua tukea fasilitoinnin ja coachingin keinoin. Olen erikoistunut johtajien ja esihenkilöiden tukeen muutostilanteissa, sillä muutos haastaa esihenkilöt ja vaatii uskallusta johtaa.
Ota yhteyttä, jatketaan keskustelua!