Johtaja Jenni Taikamäki on edennyt ansiokkaasti IT-urallaan CGI:llä, ja ottaa ennakkoluulottomasti haltuun uusia vastuualueita. Nyt hän rohkaisee muita olemaan avoimia ura-ajatuksistaan ja tavoitteistaan.
Jatkuvien palveluiden liiketoiminnasta vastaava johtaja Jenni Taikamäki on saanut toteuttaa itseään eri rooleissa ja haluaa nyt vuorostaan tukea muita urallaan.
Jennin osaamisalueisiin kuuluvat erityisesti Microsoft Dynamics 365 -ympäristön tuotteet, joista hän omaakin vankan kokemuksen. Samalla Jenni hallitsee järjestelmiä, joita hyödynnetään toiminnanohjauksessa (ERP) sekä tietopohjaisessa hallinnoinnissa (Database Management).
Tehtävässään hän näkee läheltä, kun Dynamics 365 -hanke on saatu päätökseen ja sovelluspalveluiden eli Application Management Services -vaihe käynnistyy asiakkaalla.
”Siinä järjestelmän todellinen potentiaali alkaa näkyä. Käyttöönoton jälkeen ja käyttökokemuksen karttuessa, liiketoiminnalle voidaan löytää uusia tapoja tehostaa toimintaa hyödyntämällä jatkuvasti päivittyvän tuotteen viimeisimpiä ominaisuuksia. Todellinen kehitys alkaa siitä”, Jenni avaa prosessia.
Ihmisläheisen johtajan on tärkeä ymmärtää tiimin päivittäistä työtä
Jenni on ollut oikein tyytyväinen työpaikkaansa: ”Täällä CGI:llä minuun on luotettu. Se on antanut vapauden, että saa pistää täysillä menemään. Vastavuoroisesti haluan omalta osaltani mahdollistaa muiden menestymistä”, Jenni täsmentää.
Tätä nykyä Jenni johtaa tiimiä, joka koostuu useista asiantuntijoista teollisuuden alan asiakkaita palvelevassa liiketoimintayksikössä. Hänen tiiminsä työskentelee niin erilaisissa projekteissa kuin jatkuvissa palveluissa. Jennin kohdalla yksi suurimmista konkreettisista hyödyistä johtavassa roolissa on oma syväosaaminen ratkaisusta.
”Vahvasta asiantuntijataustasta on ehdottomasti etua johtamisessa, sillä johtajan on tärkeää ymmärtää jokapäiväisiä työtehtäviä. Tehtävässäni tarvitaan kuuntelutaitoja sekä asioiden tarkastelua eri näkökulmista", hän toteaa.
Ammatillinen kasvu etenee harvoin oppikirjan mukaisesti, ja myös Jennin reitti nykyiseen pestiin on sisältänyt erilaisia vaiheita: ”Välillä kipuilin sen kanssa, että mikä tuleva suuntani on.”
Viime kädessä avain urakehitykseen Jennin uralla on ollut oma aktiivisuus. Kun aika on tuntunut oikealta, hän on ilmaissut, että haluaa ottaa seuraavia askeleita – ja toive on kuultu.
Kerran insinööri, aina insinööri
Tasan 12 vuotta sitten Jenni aloitti CGI-uransa. Into yhteen Suomen ja maailman suurimmista IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiöistä ei kuitenkaan ole hiipunut vuosien varrella – päinvastoin, samalla työnantajalla eteneminen on ollut monipuolista ja jatkuvaa.
”Mielenkiintoiset projektit, mahdollisuudet siirtyä uuteen asiakkuuteen tai tuotteeseen, huippuasiantuntijat ympärillä sekä totta kai kilpailukykyinen kompensaatio ovat saaneet minut pysymään CGI:llä jo pitkään”, Jenni myöntää. Tehtävissään hän onkin löytänyt itsensä useasti tavoittelemassa huipputuloksia ja ratkaisemassa ongelmia niin teknisen konsultoinnin, arkkitehtuurin kuin kehityksen parissa.
CGI sopii siis hienosti Jennin kaltaiselle tietotekniikan diplomi-insinöörille, jolle modernien teknologioiden parissa työskentely on ominaista. ”Insinööriluonne on minussa tosi syvällä, ja sen vuoksi tekniikka, prosessit sekä erilaiset yksityiskohdat ovat aina kiinnostaneet minua.”
Nappaa talteen Jennin top 3 -vinkit omannäköisen urapolun rakentamiseen
- Ole aktiivinen. Jos huomaat tilaisuuden tai työtehtävän, joka voisi kiinnostaa sinua, älä epäröi hakeutua ja tarttua siihen.
- Aina on mahdollisuus vaihtaa suuntaa. Muista, että voit edetä urallasi niin horisontaalisesti kuin vertikaalisesti.
- Ole avoin toiveistasi. Kerro muille, mitä kohti haluat mennä. Keskusteleminen ja sparrailu muiden kanssa voi avata ovia seuraavaan rooliin tai vastuualueeseen.
Kirjoittajasta
Aliisa Hellström
Employer Branding Specialist
Työssäni pääsen kertomaan uniikeista erityispiirteistämme työnantajana. On aina ilo kuulla omilta osaajiltamme heidän inspiroivista uratarinoistaan, ja siitä miksi he viihtyvät niin hyvin meillä CGI:llä.
