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INTÉGRATION DE SYSTÈMES ET SERVICES-CONSEILS
Gestion du changement
Si le déploiement d’une nouvelle stratégie d’affaires est parfois relativement simple, la dimension humaine du changement peut s’avérer beaucoup plus ardue. Comment amener vos équipes à assurer le succès de votre nouvelle approche?
Les services de gestion du changement de CGI aident nos clients à harmoniser leurs effectifs, leurs processus et leurs technologies à leurs objectifs d’entreprise. Le pivot de notre méthodologie éprouvée de gestion du changement est notre compréhension des moyens à prendre pour motiver vos gens. Quel que soit votre secteur d'activités, vous pouvez vous appuyer sur notre approche centrée sur les personnes pour avancer résolument sur la courbe du changement et atteindre plus vite les résultats souhaités.
Un aperçu de nos services en gestion du changement
CGI vous aide à prendre rapidement des décisions éclairées en utilisant la pensée systématique à toutes les étapes de la gestion du changement. Voici un aperçu de nos offres en ce domaine.
- Changement stratégique – Afin de faciliter la transformation à grande échelle de votre organisation, CGI vise en priorité à harmoniser les comportements des employés de tous les échelons qui collaborent à la réalisation de vos objectifs d’affaires fondamentaux. Tout d’abord, nous fournissons à vos cadres la formation dont ils ont besoin pour gérer et communiquer efficacement pendant les périodes de changement qui bouleversent les habitudes de vos équipes.
- Évaluation de l’efficacité – Nous réalisons une analyse stratégique afin de déterminer comment les interactions entre la culture, les capacités et les comportements de votre organisation se répercutent sur vos résultats.
- Structuration de l'organisation – Tandis que vous opérez des changements organisationnels majeurs, CGI vous fournit les stratégies de gestion du changement nécessaires pour motiver vos gens, assurer leur adhésion à la nouvelle structure et franchir les premiers pas menant au succès. Nos méthodologies comprennent l’étalonnage de votre organisation au début de toute démarche de changement ainsi que le suivi des progrès réalisés, relativement aux buts visés, à chaque jalon.
- Programme performant de consolidation des équipes – Nous utilisons des techniques sur mesure, axées sur l’action, pour produire des gains immédiats sans distraire vos équipes de leurs tâches courantes. Nos outils de diagnostic, qui servent à déterminer les forces de vos employés et les façons d'améliorer les relations de travail, éliminent souvent les sources habituelles de conflits.
- Solutions de formation – Nos solutions de formation combinent les séances en classe, l’enseignement virtuel et les ressources en ligne pour préparer vos gens à maîtriser de nouvelles compétences.
Voir également
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